1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Бренд:
22 600 руб.
В корзину
Купить в 1 клик

Описание

Управление персоналом в средних и крупных компаниях может быть автоматизировано по многим направлениям: планирование занятости, отслеживание регулярности обучения, начисление зарплаты. Анализ кадрового состава, назначение премий, начисление налогов, составление отчетов для надзорных органов. Эффективным способом решения этих задач выступает 1С: ЗУП, стоимость которой включает информационно-техническое обслуживание.

Пример интерфейса программы

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, ввод тарифа за проезд в день по организации
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, ведомости
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, выплаты
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, ввод тарифа за проезд в день по организации
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, ведомости
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, выплаты

1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 – программа для автоматизации кадрового учета и процессов эффективного использования трудовых ресурсов в средних и крупных компаниях.

1С: ЗУП подойдет для компаний с простой и сложной организационной структурой. В системе учтены последние требования гражданского и трудового законодательства РФ. Благодаря ее функционалу на предприятии можно автоматизировать:

  • начисление зарплаты работникам;
  • учет налогов и страховых отчислений;
  • управление денежными потоками в деле оплаты труда персонала;
  • оценку кадрового состава;
  • определение сроков повышения квалификации и продвижения;
  • контроль эффективности использования рабочего времени;
  • формирование кадровых документов.
Получить консультацию специалиста
Согласие на обработку персональных данных

Функции и возможности продукта

Купить программу «1С: Зарплата и управление персоналом 8», значит не просто автоматически начислять оплату труда, но планировать потребность в специалистах, применять разные варианты финансовой мотивации, анализировать и корректировать кадровый состав.

  1. Кадровое планирование

В систему встроен кадровый план – инструмент оценки потребности в персонале и планирования его найма. На базе первоначальных параметров программа определяет оптимальный должностной и количественный состав.

  1. Подбор персонала

В базе хранятся личные дела, анкеты, резюме специалистов на основании которых по заданным параметрам можно подбирать кандидатов на вакантное рабочее место.

  1. Обучение специалистов

В программе сохраняются результаты оценки сотрудников сведения о поощрениях и наказаниях. По результатам анализа данных выдаются рекомендации по ротации, продвижению, увольнению, изменению условий оплаты труда и др.

  1. Финансовая мотивация

В система рассчитываются показатели эффективности работы (KPI) по конкретным работникам или целым отделам. По результатам оценки устанавливается система премий и штрафов для поощрения качественной работы и пресечения актов нарушения трудовой дисциплины.

  1. Управление затратами

Сведения о кадровом составе отделов компании вносятся в систему и в дальнейшем она автоматически рассчитывает величину расходов на содержание специалистов за определенный период – неделю, месяц, квартал, год.

  1. Оценка кадрового состава

В «1С: ЗУП» сохраняются данные из личного дела работника. По итогам отчетного периода формируются отчеты по составу работников с учетом их образования, опыта работы по специальности, общего трудового стажа.

  1. Кадровое делопроизводство

В системе можно сгенерировать штатное расписание (по унифицированной форме Т-3), привязать к нему тарифные сетки оплаты труда. С учетом данных о сотрудниках система автоматически формирует:

  • трудовые договоры и акты приема на работу (Т-1, Т-1а);
  • личные карточки работников (Т-2);
  • кадровые перестановки (Т-5, Т-5а);
  • приказы о предоставлении отпусков (Т-6, Т-6а);
  • график отпусков (Т-7);
  • увольнение специалистов (Т-8, Т-8а);
  • приказы о направлении в командировки (Т-9, Т-9а);
  • командировочные удостоверения (Т-10);
  • служебные задания (Т-10а).
  1. Персонифицированный учет

Система позволяет заполнять и проверять такие формы отчетности как АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, АДВ-11, СЗВ-4-1 и СЗВ-4-2, в полном соответствии с требованиями ФЗ-27 и Постановление Правительства РФ от 15 марта 1997 года №318.

  1. Расчёт зарплаты

Алгоритмы системы автоматизируют работу бухгалтеров и работников кадровых служб. С учетом результатов деятельности каждого специалиста рассчитывается оклад, премии, отпускные выплаты. Программа позволяет применять разные методы материального стимулирования специалистов.

В «1С: ЗУП» включены основные системы оплаты труда:

  • повременная;
  • сдельная;
  • сдельно-премиальная;
  • повременно-премиальная;
  • окладная.

Начисленная зарплата позволяет не только проводить взаиморасчеты с персоналом, но и включать оплату труда в себестоимость продукции и ее цену.

  1. Исчисление налогов

Платформа автоматически исчисляет налоги с учетом выбранной системы налогообложения в России:

  • НДФЛ;
  • ЕСН;
  • страховые взносы в ПФР и ФСС.

В системе автоматически генерируются формы НДФЛ-1, НДФЛ-2, сводные карточки по ЕСН и ПФР, а также сводные отчеты по авансовым платежам для ФНС, расчетные ведомости 4-ФСС и 4а-ФСС.

Программа «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» – это платформа для автоматизированного кадрового учета. Она позволяет оценивать фактически отработанное время, оценивать кадровый состав, начислять зарплату, рассчитывать налоги и отчисления, полноценно вести кадровое делопроизводство в электронном виде, подбирать и продвигать персонал, генерировать формы отчетности для надзорных органов.

Остались вопросы по продукту?
Мы свяжемся с Вами и проконсультируем:
Нажимая на кнопку "Задать вопрос", Вы даёте согласие на обработку персональных данных.

Статьи на тему

Характеристики

Бренд

Похожие товары

Пункты выдачи товара СДЭК в Тюмени:

  • На Республики
    Адрес: Ул. Республики 100
    Телефон: +73452971388
  • На Карнацевича
    Адрес: ул.Станислава Карнацевича
    Телефон: +73452533225
  • Гостиница Восток
    Адрес: Ул. Республики
    Телефон: +73452564870
  • На Заречном
    Адрес: пр. Заречный 41
    Телефон: +73452606285
  • На Московском тракте
    Адрес: ул. Ставропольская 97
    Телефон: +73452555849
  • На Николая Зелинского
    Адрес: УЛ. НИКОЛАЯ ЗЕЛИНСКОГО 23
    Телефон: +79829862056, +73452684243
  • На Авторемонтной
    Адрес: Авторемонтная ул
    Телефон: +73452560999 72082
  • На Малыгина
    Адрес: ул. Малыгина 4
    Телефон: +74993808050
  • Дом Обороны
    Адрес: ул. Белинского 7
    Телефон: +79582500365
  • район обл.ГИБДД
    Адрес: УЛ. 50 ЛЕТ ОКТЯБРЯ 82
    Телефон: +79995473325
  • На Котовского
    Адрес: УЛ. КОТОВСКОГО 16
    Телефон: +79829387969
  • На Малиновского
    Адрес: ул. Малиновского 5Б
    Телефон: +73452746505
  • Индустриальный университет
    Адрес: УЛ. 50 ЛЕТ ОКТЯБРЯ 36
    Телефон: +79923003005, +79324897812
  • На Западносибирской
    Адрес: ул. Западносибирская 14/1
    Телефон: +78005504533
  • Республики р-н ДК Строитель
    Адрес: Ул. Республики 181 вход со двора
    Телефон: +73452562999
  • Демьяна Бедного
    Адрес: ул. Демьяна Бедного 83
    Телефон: +73452670750
  • На 50 лет Октября
    Адрес: УЛ. 50 ЛЕТ ОКТЯБРЯ 8
    Телефон: +73452578059
  • БЦ Садовый Посад
    Адрес: УЛ. ДЗЕРЖИНСКОГО
    Телефон: +73452608886
  • На Ленина
    Адрес: ул. Ленина 2А
    Телефон: +73452568325
  • Район Антипино
    Адрес: ул. Беловежская 19 пом.1
    Телефон: +73452585925
Array
(
)